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2020年中级经济师《人力资源》考点训练题12

发布时间:2020年09月08日 14:40:41 来源:88必发官网 点击量:

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【摘要】为帮助大家备考2020中级人力考试科目,88必发官网 小编为考生整理发布“2020年中级经济师《人力资源》考点训练题12”,以下为考生提供了中级经济师人力科目考点相关练习题,大家学习的怎么样了?快来检测一下吧!

编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源》考点训练题汇总

1、【单选】组织结构三要素不包括( )

A.虚拟化

B.规范性

C.集权度

D.复杂性

【答案】 A

【解析】组织结构包含三个要素:①复杂性:复杂性指的是任务分工的层次、细致程度。②规范性。规范性是指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度。③集权度。集权度指的是决策权的集中程度

2、【单选】 在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )

A.组织内的管理层次构成

B.组织内的管理部门构成

C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

【答案】C

【解析】职权结构:各管理层次、部门在权利和 责任方面的分工和相互关系。

3、【单选】 在组织结构的特征要素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的( )

A.制度化

B.规范化

C.职业化

D.专业化

【答案】D

【解析】专业化即职能工作分工精细的程度;同样规模的企业,如果科室机构多,说明其分工精细,专业化程度较高。

4、【单选】组织结构设计的权变因素不包括( )

A.企业生命周期

B.企业环境

C.企业规模

D.企业专业化程度

【答案】D

【解析】组织结构设计的权变因素:企业环境,企业战略,企业技术,人员素质,企业规模,企业生命周期。

5、【单选】下列关于管理层次与管理幅度之间关系的说法中,错误的是()

A.两者存在反比的数量关系

B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次就会增多

C.两者都是组织结构的重要特征因素

D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用

【答案】D

【解析】管理层次与管理幅度关系密切,首先,两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就会减少;反之亦然;其次管理幅度与管理层次时相互制约的,其中管理幅度起主导作用,管理幅度决定 管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小。

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